quarta-feira, 12 de junho de 2013

Dicas de make-up

Não sabe como fazer sua maquiagem ??

Veja aqui algumas dicas de como fazer uma make para noite, por Thati Lovato. 


Esperamos que gostem meninas, beijos!

sábado, 8 de junho de 2013

SEU SALÃO DE VENTO EM POLPA !!

SAIBA COMO ADMINISTRAR SEU SALÃO DE BELEZA OU ESTÉTICA !


     Primeiro vamos entender que não existe mágica, nem milagres. Qualquer consultor que lhe ofereça isso sem esforços, não acredite e se for preciso chame a polícia, pois se trata de uma enganação.
  
     Agora, se você possui ardente desejo de que seu salão seja realmente um negócio de sucesso, se disponha a vencer resistências, suplantar barreiras, quebrar velhos e obsoletos paradigmas, reconhecer o erro de anos de administração errada e, possuir a coragem necessária para mudar tudo o que deve ser mudado investindo recursos financeiros, energia humana e tempo, então, mãos à obra.
Sincera e francamente você tem plena consciência dos itens abaixo?

1)  Conhecimento geral do faturamento mês a mês em serviços e produtos;

2)  Conhecimento íntegro dos Custos Administrativos fixos e variáveis mês a mês;

3)  Lucro do salão mês a mês em serviços e produtos;

4)  Montante ganho pelos profissionais do salão ou clínica;

5)  Quais serviços mais procurados e executados;

6)  Quais clientes que mais compraram serviços e produtos;

7)  Quais clientes que não consumiram mês a mês;

8)  Quanto se vendeu em dinheiro, cheque ou cartões;

9)  Que pacotes de serviços o salão ou clínica venderam mês a mês;

10)  Qual profissional que mais se destacou mês a mês;

11)  Qual profissional que mais vendeu (escova, corte, colorações, pés, mãos, serviços de estética corporal, facial e tantos outros etc);

12)  Fidelização por profissional de pelo menos uns 5 novos clientes a cada mês;

13)  Aumento da clientela em relação ao ano anterior;

14)  Mantém com os profissionais da beleza o Contrato de Locação;

15)  Pagou apenas os impostos devidos à Receita Federal e nenhum imposto à Prefeitura de sua cidade;

16)  Você sabe reter todos os seus bons parceiros profissionais.
Se suas respostas em relação aos itens acima forem positivas, meus parabéns, seu salão já está muito bem encaminhado, entretanto, se você nada conhece dos elementos acima é aqui que começa o seu desafio.



                                                 fortaleza.olx.com.br 


     Crie um projeto de negócios para o seu salão de beleza. Fuja imediatamente da mesmice e das atitudes domésticas ainda reinantes numa grande maioria de salões de beleza e clínicas de estética do Brasil. Isto é muito ruim e está cansando e expulsando a clientela. E o chamamento aqui, respeitadas as exceções, tanto serve para você, sua gerente, quanto para os profissionais do seu salão de forma geral.

     Esqueça e pare de copiar a tabela do seu concorrente. Pratique os preços justos para os serviços do seu salão, com os olhos voltados para a qualidade do atendimento, dos serviços e dos produtos. O cliente que procura qualidade não procura preços. Quando você pratica os mesmos preços baixos do seu concorrente, seu salão e você se nivelam também por baixo.

     Se seus profissionais são deseducados profissionalmente, invista em cursos de educação profissional e boas maneiras. Nenhum cliente atura por duas vezes um mesmo cabeleireiro, depiladora ou manicura sem educação, arrogante e sem um mínimo de gentileza, mesmo sendo eles detentores de cursos técnicos.
Hoje, a educação profissional faz parte do “Marketing Integrado”. Convém lembrar que a única estrela no salão é e sempre será o cliente.

     Saiba que nenhum marketing é mais poderoso ou surtirá mais efeito do que o atendimento do seu salão.
Entenda como atendimento, o conforto, bem estar, segurança, ambiência agradável, conhecimento técnico e prático e o bom humor dos profissionais, um integrado serviço de copa, além dos fatores tecnológicos, todos colocados à disposição dos clientes.

     Cliente não se agrada. Cliente se conquista e aqui vai uma grande diferença. Se seu salão ainda serve apenas aquele manjado café e água em copos descartáveis, saiba que até oficinas mecânicas oferecem esse serviço, portanto, que diferença tem o seu salão de uma oficina mecânica nesse quesito? Nenhuma.
Quer ter sucesso nessa atividade? Então esqueça a ideia de ter um Salão de Beleza e mentalize um conceito muito, mas, muito mais moderno que é o de ter um $alão de Negócio$ de Beleza.

     E nesse contexto, se você é cabeleireiro (a), use a cabeça de cabeleireiro apenas quando estiver atendendo aos seus clientes. Na maior parte do tempo use a cabeça de empreendedor, atento às mudanças do mundo, próprias desse segmento e demais negócios. Sem uma mentalidade moderna, seu salão apenas sobreviverá e nesse caso, será apenas mais um a fazer número no mercado da beleza. Se for apenas isso o que você quer, então não precisa continuar a leitura.

     Os custos administrativos fixos e variáveis estão por toda parte no seu salão, influenciando sua margem de lucro para cima ou para baixo, desde a calçada até o quintal, além dos custos de produtos utilizados nos lavatórios e nas bancadas. Afirmo sem medo de errar que a maioria dos salões de beleza no Brasil, respeitadas as raríssimas exceções, não sabe quanto ganha ou quanto perde em cada serviço e também não sabe quanto deixa de lucro para o salão, os cabeleireiros, manicuras, depiladoras, banhistas, podólogas, esteticistas e profissionais afins.
   
     Se seu salão assina sob qualquer forma ou apenas pró-formalidade as carteiras profissionais de cabeleireiros, manicuras, depiladoras, banhistas, calistas, esteticistas e afins, que, auferem elevadas comissões, não têm obrigação de horário empresarial, nem se submetem à hierarquia técnica e nem administrativa, saiba que você incorre em grave erro contra o seu próprio caixa, além de incorrer em sério e grave crime fiscal.

    Afirmo e asseguro que não se deve assinar carteiras de profissionais de salão que se inserem nas condições aqui citadas. Conheço todos os caminhos legais que evitam e eliminam essa farsa trabalhista e blindam os salões do pagamento de acordos trabalhistas, sempre, injustos, cruéis e perversos.

    Se no seu CNPJ o CNAE (código nacional da atividade econômica) começa com o número 9 (nove), e você paga elevados percentuais aos profissionais acima inseridos no contexto, provavelmente seu salão paga indevidamente, Imposto sobre serviço à Prefeitura Municipal e de quebra ainda paga mais do que deve à Receita Federal. Aqui também me aprofundei nos estudos tributários e posso proporcionar substanciosa economia financeira que servirá para os reinvestimentos necessários à estrutura física e à operacionalidade do dia a dia do seu salão.
Se seu salão tem computador, mas, o programa não lhe proporciona Relatórios Gerenciais que lhe proporcionem uma melhor Tomada de Decisões, adquira novo programa.

    Se possuindo computador seu salão ainda utiliza as velhas e ultrapassadas comandas de papel, acorde que o futuro já é presente. No mercado já existe a comanda eletrônica que é um Show de praticidade e uma portentosa Ferramenta Mercadológica.

    Se seu salão tem computador, mas, só opera a Frente de Caixa, lembre-se de que para você se distinguir como um (a) empreendedor (A) nessa atividade, você precisa conhecer a análise de pelo menos uns 15 Relatórios Gerenciais todos os meses sobre o seu salão, interpretá-los e desenvolver ações que minem o poder de ação e de reação dos concorrentes.

    Se você achava que bastaria abrir o salão e pronto, reveja seus conceitos. O mito de que só abria salão quem era cabeleireiro, caiu por terra. Os investidores já chegaram. Muito provavelmente, os salões de sucesso têm sócio ou sócios que nem são cabeleireiros, mas, empreendedores com a cabeça voltada para o mundo dos negócios. Esperar clientes de braços cruzados é uma manifesta incapacidade de enxergar as ilimitadas possibilidades de negócios dos salões de beleza.

      E para finalizar saiba que nessa atividade da beleza, não existe crise financeira, mas uma crise de atitudes existente numa grande maioria de salões e clínicas de estética do Brasil inteiro. Saiba ainda que, os problemas dos salões e clínicas de estética, nunca estão do lado de fora, mas, sempre do lado de dentro, principalmente dentro da cabeça de quem pensa que os administra. A boa e auspiciosa notícia é: você pode perfeitamente mudar tudo isso. Basta querer.
José Milton -Administradores.com.br.

quarta-feira, 5 de junho de 2013

CASAR ?!?!?!

NUNCA ESTEVE TÃO NA MODA
Setor movimenta altas cifras e faz empreendedores sorrirem atoa HAHAHA


            Segundo dados do IBGE, em sua pesquisa Estatísticas do Registro Civil 2011, foram contabilizados naquele ano 1,026 milhão de casamentos. Se os casamentos antigamente eram comemorados apenas com bolo e champanhe, hoje o céu limite. O faturamento do setor em 2012 alcançou os dois dígitos.


Veja abaixo algumas dicas de como fazer o casamento dos sonhos!!!!

  • Mantenha a chama do romance acesa

       Não importa quantos anos de relacionamento e intimidade vocês carregam na mala, o romance deve estar presente sempre, com a mesma intensidade dos primeiros meses de namoro. Mesmo com a correria do dia a dia, não esqueça de dizer o quanto você ama seu marido (ou sua mulher, para nossos homens leitores).
  • Não seja implicante

       Dividir a vida com uma outra pessoa não é fácil, principalmente com aqueles detalhes meio chatos do cotidiano: pagar as contas, tarefas domésticas, levar filho na escola, etc, etc. Não caia na tentação de implicar com aquelas coisinhas insignificantes. Essas bobagens são pequenas, mas causam um grande desgaste no relacionamento.
  • Respeito mútuo, sempre

       Para ter um casamento feliz e saudável, marido e mulher devem respeitar um ao outro e dar valor aos seus sentimentos. Nem sempre isso é fácil, já que cada pessoa é diferente da outra. Respeite também essas diferenças: de criação, de pensamento e até mesmo de valores. Essa é a base do amor!
  • Mantenha a comunicação: lúcida e honesta

       Uma das chaves para um casamento feliz é a comunicação: sincera, honesta, lúcida, sem ironia. E ter uma boa comunicação significa que não devemos falar tudo o que vem à cabeça. Em momentos de raiva ou no meio da briga, controle-se. As palavras ferem, sim. Portanto, saiba medi-las.
  • Sem mentiras

       Amor, confiança e lealdade são as bases de qualquer relacionamento, e estas três palavrinhas têm um papel importante para um casamento feliz. Mentir ou ocultar fatos pode te colocar em maus lençóis e gerar uma desconfiança desnecessária. Pense bem: você está dividindo sua vida inteira com outra pessoa. Porque não fazer da forma mais sincera possível?
  • Seja criativo

       Manter a chama do romance acesa por muito e muito tempo é trabalhoso, mas não impossível. Para tanto, você vai precisar de uma boa dose de criatividade. Fazer algo diferente, que surpreenda seu parceiro, é uma das mágicas para um casamento feliz. Pode ser um jantar, uma viagem, uma lingerie nova, um passeio no parque ou um simples bilhete em cima da cama. Demonstre seu amor de diferentes formas!
  • Crítica construtiva

       As pessoas têm seus lados positivos e negativos, e é isso que torna o mundo bonito e diversificado. Sim, você pode apontar para seu parceiro aquilo que não te agrada, de uma forma respeitosa e construtiva. Saiba, porém, que não podemos moldar uma pessoa segundo nosso ideal de perfeição...
  • Compromisso

       É a palavra que melhor descreve um casamento. Lidar com o cotidiano da vida ao lado de uma pessoa diferente de você requer uma enorme persistência. E para ter essa persistência e criar um casamento feliz, você vai precisar de uma noção de compromisso muito grande. “Ajustar os ponteiros” do casal é o que faz uma relação saudável. E isso deve vir das duas partes.
  • Não se esqueça dos dias especiais

       Em um casamento, todos os dias serão daquele jeitinho. A rotina faz parte, e é benéfica. Mas mais benéfico ainda é sair dela de vez em quando. Aproveitem as datas importantes na vida de vocês para curtir muito essa união e surpreender um ao outro.


    E POR FIM...

    Divida as responsabilidades

     Em um casamento feliz, homem e mulher têm suas responsabilidades e deveres divididas de forma justa e igualitária, assim nenhum se sente sobrecarregado. Encontre um equilíbrio, e terá bons (e muito melhores) resultados.                                                                                                                           Por: Sofia Benini
  •                                          


    Saiba mais na revista Meu Próprio Negócio

    Beleza vai à mesa ??


    O QUE PENSAR SOBRE BELEZA ?????

             Você pode até não conhecer o poema "Receita de Mulher", de Vinícius de Moraes. Mas, provavelmente, já ouviu alguém citando seus dois primeiros versos: "as muito feias que me perdoem, mas beleza é fundamental". Talvez, se tivesse dito isso hoje – era do politicamente correto – o célebre poeta fosse o Rafinha Bastos da vez. Atualmente, poucas coisas soam tão preconceituosas quanto a utilização do subjetivo atributo físico como critério de seleção em algo que não seja um concurso de miss, uma seleção de modelos ou coisa do tipo.
             O problema é que – podem até não dizer nada a você na entrevista de emprego ou estabelecer um ponto no regulamento fazendo menção explícita – mas, na prática, a aparência tem um peso considerável no mercado profissional. E, segundo um estudo norte-americano, ser bonito ou bonita faz diferença.
               Em uma pesquisa conduzida pelo economista norte-americano Daniel Hamermesh, autor do livro "Beauty pays" ("A beleza paga", em português), um grupo de avaliadores classificou a beleza do rosto de 2.774 profissionais e concluiu que os trabalhadores americanos colocados entre os 7% mais "feios" ganham até 17% menos do que os 33% considerados mais "bonitos". Considerando apenas a amostragem do público feminino, os números mostram que nos Estados Unidos as "belas" ganham 6,5% mais, enquanto as "feias" perdem 4,3%.

    FEIO PRA VOCÊ, BONITO PRA MIM        

              Definir quem é "bonito" ou "feio" não é uma tarefa difícil para você, nem para o recrutador que prefere os de "melhor aparência". Mas nada garante que sua percepção de beleza será a mesma dele, muito menos a do candidato na hora da seleção. Afinal, o que é belo?
               Na concepção platônica, a beleza nada mais é do que pura ideia, a compreensão particular que cada indivíduo é capaz de formular sobre o conceito. Mas na própria Grécia de Platão, onde a noção de belo foi exaustivamente estudada, conceituada e venerada, chegou-se a formular matematicamente uma definição que, através de escalas e algoritmos, determinaria o que é feio e o que é bonito.
               Hoje ninguém vai medir o rosto de uma pessoa para ver se suas proporções se encaixam nos modelos determinados pelos números gregos. No entanto, a beleza ganhou padrões, que podem mudar um pouco de região a região e de época em época, mas sempre tendem a reproduzir as características de grupos dominantes: os deuses gregos no mundo antigo, as moças brancas da Europa feudal, os ídolos teen norte-americanos hoje em dia. Mas, pense bem: será que – independente de ser apenas uma noção individual ou um padrão pré-determinado – a beleza faz mesmo diferença na vida profissional.

    ATITUDES QUE VALEM MAIS
                Para a gerente da Cia. de Talentos e Carreira, Bruna Dias, é importante se vestir e se comportar de acordo com o perfil da empresa onde se trabalha ou pretende trabalhar. E antes dos atributos físicos vem a capacidade de desempenhar seu papel. "O que tem que estar em evidência na hora da entrevista não é a beleza. É a sua competência", destaca Bruna.
                Entretanto, Bruna acredita que – embora a aparência não seja um elemento que se sobrepõe às exigências mais importantes do mercado – ela pode ter relevância no primeiro contato com um recrutador, um novo chefe ou uma nova equipe.
               Para Rudney Pereira Junior – gerente de projetos do Grupo Foco, empresa especializada em gestão de pessoas – a forma como o profissional se apresenta em um primeiro contato também é importante. "Através do currículo puro, o recrutador não conhece a pessoa, o contato pessoal é muito importante e é essencial que o candidato saiba se apresentar e passar confiança", afirma.
              Pereira Junior explica, no entanto, que isso não quer dizer que as pessoas precisam seguir sempre um padrão de como se vestir ou se portar. É difícil, por exemplo, encontrar pessoas com tatuagens pelo corpo atuando no ramo da medicina. Mas no meio da comunicação é comum.
               Bruna destaca a mesma coisa: "de maneira geral, alguns cuidados são sempre importantes. Mas o mais importante é o candidato estar de acordo com o perfil da empresa. Normalmente, não é legal ir trabalhar de mini-saia. Mas se for uma loja de surf, qual é problema?".
                No caso dos profissionais mais jovens, inclusive, é sempre importante inspirar confiança nos primeiros contatos, destaca Bruna. E, nesse sentido, a aparência tem um papel importante. "Normalmente, se costuma dizer que há preconceito com os profissionais mais velhos. Mas também há com os jovens demais. Por isso, é fundamental transmitir credibilidade", destaca.
                 A gerente da Cia. de Talentos destaca, no entanto, que é preciso ficar à vontade. Segundo ela, é importante tomar cuidado para não acabar se sentindo "desconfortável, porque isso pode piorar qualquer situação".
                 Enfim, independente de serem eleitos como feios ou bonitos, bons profissionais sabem que assumir a postura certa diante de cada situação é o que faz a diferença. E, mais que tudo, estar munido de algo que não é necessário nenhum estudo para comprovar sua importância: competência. 

    Por Luciana Mello e Simão Mairins, Revista Administradores

    Boas Vindas!!!

    Olá meninas, tudo bom ?? 


    Estamos criando esse blog com o objetivo de deixá-las muito mais informadas sobre moda, beleza e como administra-las. Sejam bem vindas e um ótimo dia... Beijossss


    Capricho.com.br